Transição de governo: avanços em carreiras e concursos são apresentados em seminário

O setor da administração pública apresentou os avanços da gestão nas carreiras, valorização do servidor e realização de concursos. A apresentação integra a rodada de seminários da Transição de governo, e ocorreu na quarta-feira, 16.

Na ocasião, foi apresentada a estrutura da secretaria, orçamento e o quadro funcional, com destaque para os cargos de coordenadoria que são ocupados exclusivamente por servidores efetivos, garantindo a continuidade dos projetos.

Atualmente, 35.516 pessoas integram o quadro de servidores do estado, mantidos por 95% do orçamento da SEAD que é  direcionado à Gestão de Pessoas.

A secretária de Estado da Administração, Suelem Amoras, destacou os principais programas desenvolvidos como a Agenda do Servidor, que proporcionou o diálogo entre gestão e servidores, resultando na concessão de muitos benefícios salariais e de qualidade de vida.

Outro avanço foi a implantação e aperfeiçoamento de sistemas como o Sistema de Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento (SIGRH) que entre as diversas funções, agiliza tramitação de processos e o acompanhamento das progressões funcionais. Além da implementação do Prodoc, que extinguiu a utilização de papel para a tramitação de documentos oficiais, reduzindo os custos e impactos ambientais. Atualmente, os documentos são protocolados e tramitados via sistema.

"Até um tempo atrás esses serviços eram entregues no papel, hoje são serviços realizados de forma ágil, dentro sistema”, explicou a gestora.

Ao todo, a Sead implementou 13 serviços digitais, que inclui ainda o Táxi GEA, serviço que movimenta a economia local, com 71 motoristas cadastrados para atender o serviço público e o sistema de abastecimento, que além de controlar os gastos traz segurança para os servidores, pois os órgãos dos demais municípios não precisam deslocar-se até capital para abastecer, pois podem abastecer em qualquer posto de gasolina credenciado ao GEA. Antes o produto era disponibilizado apenas em um posto do governo.

 Transposição

O  processo de transposição dos servidores estaduais para o quadro da União foi fortalecido e contou com toda a assistência da Se3cretaria de Administração, com esse processo  foram realizadas 1.631 transposição dos servidores do estado para o quadro da União.

Concursos

Nessa gestão, os concursos foram compromissos honrados. Ao todo, desde 2015, foram 17 concursos realizados até o momento: CAESA, DEFENAP, POLITEC, SOLDADO PM, POLÍCIA CIVIL, GESTÃO GOVERNAMENTAL, PROCURADORIA GERAL DO ESTADO, FCRIA, OFICIAIS DE SAÚDE – PM, IAPEN, AFAP, DETRAN, SEED, SEFAZ, POLÍCIA CIENTÍFICA, SOLDADO PM, SOLDADO CBM.  Com isso, Mais 1.783 novos servidores no quadro efetivo do estado.

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