Balanço 2025: Formação continuada dos agentes públicos aprimora os serviços e fortalece a gestão do Governo do Amapá por meio da oferta de cursos
Ampliação da qualificação dos servidores do estado contribui para uma administração mais eficiente e alinhada às demandas contemporâneas.
O Governo do Estado lançou em 10 de março, novos cursos e programas de capacitação para os servidores públicos em 2025. O projeto “Vitrine de Oportunidades Formativas", possibilita que os servidores sejam capazes de produzir e compartilhar conhecimento, além de propor novas estratégias e abordagens que contribuem para o fortalecimento da gestão e o bem-estar da sociedade.
O objetivo é alinhar as formações às necessidades do serviço público, melhorar a gestão e aprimorar a eficiência dos serviços prestados à sociedade. O projeto é coordenado pela Escola de Saberes Públicos (Esap), e a meta é consolidar-se como referência na formação de servidores públicos no estado.
A diretora-presidente da Esap, Júlia Conde, destaca que em 2025, foram realizadas 114 ações formativas e certificados 7.643 servidores, nas áreas de gestão, tecnologia, sustentabilidade e formação de carreira, entre outras.
“O programa é dinâmico e busca alinhar os cursos aos objetivos governamentais, incentivando o aprendizado contínuo e a profissionalização da administração pública do Amapá. As atividades contemplam desde os servidores no início da carreira, os que necessitam desenvolver competências estratégicas dentro da administração pública, a profissionais que desejam fazer cursos de pós-graduação”, pontuou a diretora-presidente.
Os cursos são atualizados regularmente acompanhando as últimas tendências e melhores práticas na administração pública, assegurando que os servidores estejam sempre à frente das mudanças e inovações no setor.
As atividades da Esap incluem:
✔ Formação Inicial de Carreira – voltada para servidores recém-ingressos, fornece uma base sólida para as funções;
✔ Trilhas Formativas – percursos educacionais organizados em etapas progressivas, combinando cursos, oficinas e palestras para o desenvolvimento contínuo;
✔ Programas de Desenvolvimento e Mentoria – iniciativas estratégicas que abrange cursos, workshops, mentorias e projetos práticos. Atende públicos específicos dentro da administração pública;
✔ Capacitação de servidores: cursos de especialização lato sensu, treinamentos autoinstrucionais (em parceria com a Escola Virtual de Governo), oficinas e workshops em diversas áreas;
✔ Aperfeiçoamento profissional: aprimoramento cultural e técnico dos procuradores do Estado e demais servidores vinculados à Procuradoria-Geral do Estado (PGE) e outras secretarias;
✔ Cursos Gerenciais: voltada para capacitar servidores públicos no desenvolvimento de competências em gestão administrativa, planejamento e liderança de equipes, com foco em eficiência e resultados;
✔ Cursos de Pós-graduação: formação estratégica voltada ao desenvolvimento de competências avançadas e especializadas no setor público. Destinada a servidores que desejam aprofundar conhecimentos em áreas específicas com cursos de especialização, mestrado ou doutorado;
✔ Trilha de Preparação para Aposentadoria – um diferencial para servidores que se aproximam dessa fase da carreira.
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