Governador recebe quatro categorias nas primeiras rodadas da Agenda do Servidor

Apesar do momento de crise na economia, governador Waldez Góes tem priorizado o diálogo com as categorias

Discutir, planejar, avaliar e garantir o diálogo entre a gestão e o funcionalismo público são as premissas da Agenda do Servidor liderada pessoalmente pelo governador Waldez Góes, nesta quarta-feira, 24, no Palácio do Setentrião.

Durante 12 horas seguidas, as rodadas com a Frente dos Servidores Estaduais receberam as reivindicações de quatro, das trinta categorias que compõem o funcionalismo público do Estado – Gestão Governamental, FCRIA, Infraestrutura e Educação. As agendas com as demais categorias ocorrerão nos dias 25, 26, 29 e 30 de maio.

“Desde o início da gestão, reunimos mensalmente com a Frente dos Servidores, a partir de agora, decidimos setorizar para aprofundar as especificidades de cada categoria, e assim, viabilizar as possíveis soluções e encaminhamentos para as reivindicações recebidas”, ponderou o governador Waldez Góes.

Após receber todas as categorias, novas rodadas serão realizadas dando os devidos encaminhamentos, com a viabilidade e o retorno para as reivindicações recebidas.

Socioeducativo

Representantes do Sindicato do Grupo Socioeducativo e de Proteção da Fundação da Criança e do Adolescente (SINGSEP) levaram as reivindicações dos 157 servidores que integram a Fundação da Criança e Adolescente (FCRIA).

Na pauta, questões administrativas como reestruturação das instalações do Centro Socioeducativo de Internação (Cesein); aquisição de novos rádios de comunicação e equipamentos de proteção individual; criação do Grupo Tático de Contenção da FCRIA; adequação de refeitórios e espaços de convivência dos servidores; equiparação salarial com servidores do Iapen; monitoramento eletrônico para as guaritas e “pontos cegos” do Cesein; realização de concurso público e a revisão e atualização de progressões e do Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCCS).

“O diálogo tem sido primordial para avançarmos em nossas reivindicações, e estamos muito confiantes que essa construção conjunta entre gestão e servidores refletirá de forma positiva trazendo inúmeros ganhos ao funcionalismo público”, refletiu o presidente do SINGSEP, Jackson de Oliveira.

Gestão Governamental

O Sindicato dos Servidores do Grupo Administrativo (SINSGAAP) encerrou a rodada de discussões do primeiro dia da Agenda do Servidor. Os representantes dos 1.547 servidores que integram o grupo de Gestão Governamental levaram na pauta questões relacionadas à remuneração, progressões, capacitação e qualificação.

Incorporação da Gratificação de Desempenho de Atividade (GDA) nos vencimentos; fim do parcelamento dos salários; criação da gratificação por incentivo à formação de nível básico e nível superior; Implementação do plano de saúde, plano de capacitação continuada, regulamentação de metodologia para data-base e questões relacionadas ao Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCCS).

“Sabemos das dificuldades do governo, mas é fundamental essa atenção com as categorias, e principalmente que as reinvindicações recebidas tenham uma atenção diferenciada”, destacou o presidente do SINSGAAP, Mauro Oliveira.

Diagnóstico

A fragilidade política e econômica no cenário nacional tem sido o principal entrave na economia amapaense. O governo tem trabalhado em inúmeras vertentes e medidas de austeridade para colocar um fim no parcelamento da folha de pagamento estadual.

O diagnóstico aponta que seriam necessários pelo menos R$ 360 milhões em caixa, para o pagamento integral da folha no dia 30, além do pagamento da primeira parcela do 13º salário, em julho, e a segunda parcela em dezembro.

A gestão tem tratado o servidor sempre como prioridade, para que este momento de crise financeira seja superado, e assim, possa proporcionar uma boa política salarial. O governo tem procurado equilibrar a máquina pública, e até mesmo, priorizando um caixa para assegurar recursos, visando o fim do parcelamento, que até o momento ainda não tem uma data concreta que ocorra.

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